CARING FOR YOU

Garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos.

Plan de acción

Prevención

• Evaluación riesgos (Due Diligence)
• Confección políticas y procedimientos
• Formación específica en DDHH

Detección

• Buzones éticos y otros canales
• Seguimiento de los mecanismos de reclamación

Actuación

• Medidas correctoras
• Auditorías éticas

Objetivos 2030

100

personal formado en DDHH

100

de los centros auditados en DDHH

Cumplimiento

18

de centros auditados en DDHH

100

personal formado en Derechos Humanos en España

20.55

personal formado en Derechos Humanos resto países

Velar por el bienestar de nuestros empleados e incentivar su implicación
con nuestro proyecto de empresa.

Plan de acción

Fomentar la seguridad laboral

Promover la igualdad y la diversidad

Implantar medidas que favorezcan la conciliación

Apostar por la formación y capacitación de los empleados

Principales logros 2022

21.047

horas en formación PRL
10,38% vs. 2021

14

contratación personas con discapacidad vs. 2021

23,08

mujeres ocupan un cargo de responsabilidad ​

20,71

de los empleados de oficina con teletrabajo

73

de nuestros empleados recibieron formación​

136.230

horas de formación
15% vs. 2021

Promover acciones que contribuyan al desarrollo socioeconómico
de nuestras áreas de influencia

Plan de acción

Impulsar proyectos propios de RSE

Apoyar iniciativas de ONG's e instituciones

Objetivos 2030

Fortalecer las relaciones con las comunidades locales

Principales logros 2022

72

iniciativas sociales en nuestras comunidades

€4,9M

en acción social

DISTRIBUCIÓN DE LA INVERSIÓN